Change Management
Changemanagement – Mit Empathie, Methoden- und Managementkompetenz den Wandel gestalten.
Unser Beitrag:
Changebedarfe herausarbeiten
Changevision und -Strategie entwickeln
Changeteam coachen
Changekommunikation begleiten
Verankerung von Changeerfolgen in der Unternehmenskultur
Nachhaltige Veränderungen in einem Unternehmen bedürfen einer zentralen Person oder definierten Gruppe, die für die Veränderung steht. Die Veränderung gelingt dann am besten, wenn Klarheit über das „Warum“ besteht und was für die Betroffenen nach der Veränderung „Drin“ ist.
Changebedarf ermitteln
Change Vision und Strategie
Change Team Coachen
Change Kommunikation begleiten
Change Erfolge in Unternehmenskultur verankern
