Job Design und Assignment
Job Design und Assignment: Die richtige Person am richtigen Platz
Erfolg im Unternehmen hängt maßgeblich davon ab, dass die richtigen Personen an den richtigen Positionen arbeiten.
Unsere Expertise im Job Design und Assignment unterstütz Sie beim Herunterbrechen der Prozesse auf Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Der Abgleich dieser Anforderungen mit den Personen, die bereits im Unternehmen sind oder auch in das Unternehmen neu hereingeholt werden sollen, ist ein unerlässlicher Schritt. Denn häufig macht es auch Sinn, dass die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten auch auf die handelnden Personen zugeschnitten werden!
Unser besonderer Mehrwert liegt darin, gezielt zu identifizieren, was angepasst werden muss.
Durch eine gründliche Analyse bewerten wir die Passgenauigkeit von Personen und Positionen. Wir erkennen Verbesserungspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Anpassungen, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter ihre Stärken bestmöglich einbringen können.
Wir erkennen Verbesserungspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Anpassungen, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter ihre Stärken bestmöglich einbringen können.